Näkemystä

Olemme edelläkävijöitä johtamisen kypsyyden katalysoimisessa ja tulevaisuuden rakentajien toimijuuden vahvistamisessa. Yhdessä kotimaisen ja kansainvälisen verkostoni kanssa kehitän jatkuvasti palveluitani kumppanuussuhteessa asiakkaisiimme.

Haluatko jatkaa kanssamme kehittymisen ja kasvun matkaa siitä, mihin perinteinen koulutus ja valmennus päättyy?

Tarjoamme valmiuksia kasvaa valmentavaa johtamistakin vaikuttavammaksi. Personoimme sinulle istuvan kehittymispolun lähtötilanteesi pohjalta. Matka alkaa profiloinnista.

Tarjoan kirkasta näkemystä ja vahvaa kokemusta

Vahvistan osaamistani jatkuvasti suoraan alani maailman huippujen kanssa. Sertifikaattejakin tärkeämpää työssäni on kuitenkin aito elämänkokemus ja jatkuva palveluiden kehittäminen yhdessä asiakkaideni kanssa, uusimpia oppeja soveltaen. Viisas vaikuttaminen on kiehtonut minua lapsesta asti enkä ole vielä kyllästynyt teemaan. Asiakkaani antavat usein sen palautteen, että minulla on aito ja syvällinen kiinnostus ihmiseen ja ihmismieleen. Kaipaatko lisätietoja palveluistani?

Miten viisasta vaikuttamista voi katalysoida?

Viisasta vaikuttamista mahdollistavat taustalla monet taidot. Pelkkä taitojen opetteleminen ei kuitenkaan riitä transformaation johtamiseen.

Ilman syvempää vertikaalista kehittymistä ja mindsetin avartumista ei synny kestävää pohjaa jatkuvaan uudistumiseen ja kykyyn integroida eri näkökulmia muuttuvassa ympäristössä. Tässä kokonaisuudessa voimme auttaa sinua kehittymisen kaarella –juuri siitä kohdasta, jossa nyt olet matkalla.

Mindset mielenmaisemana ja mielen käyttöjärjestelmänä

Mindsetissä kyse ei ole pelkästään asenteesta tai ajattelutavasta. Kuvatakseni mindset-käsitteen moniulotteisuutta olen kääntänyt mindset-sanan suomeksi useammalla sanalla: voimme puhua mielenmaisemasta tai mielen käyttöjärjestelmästä.

Tarkemmin ottaen se kuvaa tapaa, jolla ihminen käsittää ja rakentaa merkityksiä itsestä, muista ja ympäröivästä maailmasta.

Maailmalla alansa huiput tietävät, että yksilön, tiimin ja organisaation mindset ja sisäinen toimintalogiikka on olennainen kilpailutekijä. Henkilökohtaisesti näen sen jopa elinvoimatekijänä, sillä mindset vaikuttaa oikeastaan ihan kaikkeen ihmisen elämässä – viime kädessä siihen, millaista tulevaisuutta luomme.

Hanne-Leona Luomajoki
Kehittävä kumppanisi

Asiakkaamme arvostavat näkemystämme mindsetin ja toimintalogiikan yhteyksistä liiketoiminnan tuloksellisuuteen.

Kyse ei ole vain selviytymisestä tai menestymisestä nykyhetkessä, vaan sellaisten metataitojen vahvistamisesta, joilla tulevaisuutta rakennetaan jo tänään. Metataidot auttavat itsen ja toisten johtamisessa sekä navigoimaan epävarmassa maailmassa mahdollisimman energiataloudellisesti.

We cannot solve our problems with the same thinking we used when we created them.

Albert Einstein
Yksi historiamme merkittävimmistä ajattelijoista,
suhteellisuusteorian kehittäjä, fyysikko

Näkemyksellistä ja kokemuksellista kehittämistä

Lähestymistapani valmennukseen ja coachingiin on transformationaalinen. Tämä
tarkoittaa esimerkiksi sitä, että prosessin aikana myös coachattavan identiteetti ja sisäinen toimintalogiikka on fokuksessa. Tällöin lopputulemana voi olla enemmän kuin pelkästään tavoitteiden saavuttaminen tai oman potentiaalin löytäminen.

Vertikaalinen ja ontologinen kehittyminen kasvattaa ihmisen kokonaiskapasiteettia syvemmällä ja kestävämmällä tavalla. Metaforisesti voisi ajatella niin, että ihmisen mieli on kuin malja ja ihmisen ongelmat, päätökset ja haasteet ovat kuin vettä maljassa. Tässä mielikuvassa kehityksellisen coachin työ ei olisi vain maljan sisällössä, vaan myös maljan muodossa.

Vertikaalinen ja ontologinen kasvu ei niinkään ole tavoite itsessään, vaan jatkuva
kehittymisen matka, jonka aikana matkanteon tavalla on merkitystä. Kasvu näkyy ulospäin myös olemisen ja tekemisen tapojen uudistumisena sekä ihmisen kypsymisenä.

Elämä toki koulii itsestäänkin jokaisen meistä mielen käyttöjärjestelmää, mutta nopeiten se kuitenkin kehittyy metataitoja vahvistamalla sekä personoidussa täsmävalmennuksessa, jossa on vertikaalisen ja ontologisen kehittymisen rakennetta.

Tämän Sacre Coeurin käsityöläiseltä ostetun maljakon tarinassa on, että se sai hajottuaan uuden elämän kintsugitaitaja Katja Seppisen käsissä. Kuten kehittyminenkin vaatii oman kypsymisaikansa, tämän maljakon korjaaminen otti aikansa. Kärsivällisesti Katja sitä työsti ja yhtä kärsivällisesti minä odotin sen uutta olemusta. Särkyneestä tuli kultauksen jälkeen entistä ehompi.

Hanne-Leona Luomajoki
Kehittävä kumppanisi

Kehittävää kumppanuutta ® työntekijän ja organisaation koko elinkaaren ajan

Tutustu viiteen kehittävään liikkeeseen klikkaamalla kuvia.

Profilointi

Katalysointi

Optimointi

Fasilitointi

Personointi

Ote KAT-kouluttajapsykoterapeutin
lopputyöstäni v. 2020:

Persoonallisuus on dynaaminen;
se ei ole koskaan täysin tasapainossa.

Pysyvintä siinä on jatkuva kehkeytyvyys.

Kehittyminen tapahtuu vastakkaisten
jännitteiden kautta.

Hanne-Leona Luomajoki
Kehittävä kumppanisi

PRO-meiningillä persoonaa peliin / Hanne-Leona

Avoimin mielin- varmoin ottein- rinnallasi kulkien.

Työskentelen PRO-meiningillä ja uskon siihen, että ammatillisesti voi olla henkilökohtainen. Lupaan laittaa persoonani peliin sinun ja tavoitteesi eteen. Lupaan myös olla elämänilon lähettiläs; nauru ja huumori edesauttavat oppimista.

Vastapainoksi odotan sinulta, että olet utelias oman osuutesi suhteen ja aloitat itsestäsi. Kehittämistä ei voi täysin ulkoistaa, se on organisaatiossakin aina yhteinen asia.

Varmin tapa saada aikaan muutosta on aloittaa itsestä.

Katalysoimme viisasta vaikuttamista
ja transformaatiota

Katalysoivinta valmennusta viisaaseen vaikuttamiseen ja transformaatioon kaikille teille, jotka olette valmiita tekemään mielen töitä kokonaisemman tulevaisuuden hyväksi.

Hanne-Leona Luomajoki
Kehittävä kumppanisi

Kehittävän kumppanuuden terveisin,